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加班费基数低于最低工资标准符合法律规定吗?

陈** 河南-周口 工资福利咨询 2020.07.29 16:15:31 309人阅读

我单位的工资按照底薪加提成,每个月到手的工资比最低工资还低,加班费也不给,和单位理论单位也是含含糊糊,和当时入职说的完全不一样,加班费基数低于最低工资标准符合法律规定吗?

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加班基数不能低于最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资按劳动合同约定的工资标准支付,劳动合同规定的标准是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准,不得低于当地最低工资标准。

2020-07-29 16:28:31 回复
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不符合规定。计算加班工资的基数低于最低工资违法,可向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁救济。

2020-07-29 16:17:31 回复

只要最低工资不低于当地的最低工资标准就合法。
我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定:
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第四十七条 用人单位根据本单位的生以上是
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