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对工伤的认定有点模糊,员工工伤认定满足条件有哪些?

邢** 山西-朔州 工伤认定咨询 2020.08.02 10:38:04 447人阅读

妹妹的上班地点比较偏僻,上班路比较难走。当初叫她换一个公司上班她不要,说这个公司福利好、升职快。但是我们害怕她在路上受伤就比较吃亏,不知道算不算工伤。我们都对工伤的认定有点模糊,员工工伤认定满足条件有哪些?

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职工有下列情形之一的,视同工伤:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得相关证明,到用人单位后旧伤复发的;
4、职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的。

2020-08-02 10:40:04 回复
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应当认定工伤的情形:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

2020-08-02 10:39:04 回复

你好,家属可以要求院方及时查封病案之后到当地的卫生监管部门要求进行医疗差错或医疗事故的鉴定,也可直接向法院起诉要求做医疗差错或医疗事故的鉴定,一般情况下此类情况医疗事故不太够标准,看看医疗差错够不够吧

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