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由公司提出解约,经双方协商一致的解除劳动合同,可以领取失业金吗?

张* 陕西-咸阳 合同效力咨询 2020.08.28 04:51:01 474人阅读

由公司提出解约,经双方协商一致解除劳动合同,可以领取失业金吗?

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可以,符合失业保险金申领条件。失业保险金申领,非本人意愿失业,且有就业愿望的,已缴纳失业保险费满一年以上的,未到法定退休年龄的。失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,申请领取失业保险费,享受其他失业保险待遇,非因本人愿意中断就业的。领取失业保险金的硬杠杠,其他的条款大多具备弹性,目前唯一是被强制认可本人意愿失业的就是主动辞职。自己与单位提出解除劳动合同,则不能享受失业保险金,如果是单位提出与你协商解除,则可以享受失业保险金。

2020-08-28 04:52:01 回复

可以,符合失业保险金申领条件。失业保险金申领,非本人意愿失业,且有就业愿望的,已缴纳失业保险费满一年以上的,未到法定退休年龄的。失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,申请领取失业保险费,享受其他失业保险待遇,非因本人愿意中断就业的。领取失业保险金的硬杠杠,其他的条款大多具备弹性,目前唯一是被强制认可本人意愿失业的就是主动辞职。自己与单位提出解除劳动合同,则不能享受失业保险金,如果是单位提出与你协商解除,则可以享受失业保险金。

可以,符合失业保险金申领条件失业保险金申领基本条件:
1,非本人意愿失业,且有就业愿望的。
2,已缴纳失业保险费满一年以上的。
3,未到法定退休年龄的。这三个可以说是领取失业保险金的硬杠杠,其他的条款大多具备弹性。其中第一条,目前唯一是被强制认可本人意愿失业的就是主动辞职,其他情况下大多可以办理非主动失业。因此双方协商一致,只要条款不写明是辞职,就可以申领。但注意,后两个时间条件必须满足。

您好,是可以的,用人单位和员工协商一致解除劳动合同,需要支付经济补偿,办理失业。

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