破产清算股权债权顺序公司破产清算偿还顺序是怎样的？

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企业的破产需要财产分配来进行债务偿还，同时还有企业内部例如员工工资、社保等的清算。那么当我们的企业面临破产时破产清算股权债权顺序公司破产清算偿还顺序的顺序是怎样的。在清算偿还时又有什么规则需要我们注意的呢下面来看一下答案吧。
一、破产清算股权债权顺序公司破产清算偿还顺序《企业破产法》
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿:
(一)、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。所以，破产清算时，股权质押的清偿顺序是属于普通债权一类的，应该在
第三步进行清偿。
二、破产清偿顺序公司倒闭股权质押给银行以后，个人财产可以得到赔偿，但是有一个破产赔偿的顺序：
（一）、债务清偿顺序破产财产优先拨付破产费用后，按如下顺序清偿：
（
1）、破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用（
第一顺位）；
（
2）、破产企业所欠税款（
第二顺位）；
（
3）、破产债权（
第三顺位）。其中，第
一、二顺位的请求权，称为优先请求权。
（二）、破产财产变价破产财产变价，是指清算人将非金钱的破产财产，通过合法方式加以出让，使之转化为金钱形态，以便于清算分配的过程。破产财产在变价前，有必要进行估价的，应当进行估价。清算组进行破产财产的变价，应当制订变价方案，提交债权人会议审议通过。依照国家规定不能公开拍卖或出售的财产，应依国家规定的方式变卖。变卖破产财产，原则上应公开进行，通常采用的形式有拍卖、招标出售、标价出售。
（三）、破产分配破产分配，应首先由清算组提出破产财产分配方案，经债权人会议通过，报清裁定后执行。破产财产优先拨付破产费用后，按如下顺序清偿；
1、破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用；
2、破产企业所欠税款；
3、破产债权。在先顺序清偿完毕后，有剩余财产的，进行下一顺序的清偿；每一顺序的债权，破产财产足够清偿的，予以定额清偿；不足清偿的，按比例清偿。
（四）、补充分配破产分配终结后，如发现本应纳入破产财产分配的破产人财产的，应当追回财产，进行补充分配。一般说来，追回的破产财产通常是破产人隐匿、私分的财产，此外还有遗失财产、被盗财产及被他人合法占有而在破产人财产清册中遗漏的财产。
三、按顺序清偿的规则破产法规定分配顺序的意义在于，依据一定的法律政策确定不同类别的请求权人的受偿顺序，使顺序在先的请求权人能够优先于顺序在后的请求权人获得清偿。为了实现这一目的，按顺序清偿必须遵守如下规则：
①、首先清偿在先顺序的债权。
②、在先顺序清偿完毕后，有剩余财产的，进行下一顺序的清偿。
③、对每一顺序的债权，破产财产足够清偿的，予以足额清偿;不足清偿的，按比例清偿。例如，清偿
第二顺序债权后剩余的破产财产为10万元，第三顺序债权总额为100万元，则按每10元债权偿付1元的比例进行清偿。
④、按比例分配后，无论是否有未获分配的下一顺序债权，破产分配均告结束。例如，在清偿第一顺序债权后，剩余财产不足清偿第二顺序债权，则第二顺序债权按比例清偿后，结束破产分配。上面的资料中我们可以了解到破产清算股权债权顺序公司破产清算偿还顺序是怎样的，其实在弄清楚具体的偿还顺序之前，我们还应该多多翻阅破产法规去了解他的偿还规则，这样企业才能更省心省力的处理好善后事宜，也能更好的保障各方面的利益。

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债务清偿顺序破产财产优先拨付破产费用后，按如下顺序清偿：
(1)破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用(第一顺位);
(2)破产企业所欠税款(第二顺位);
(3)破产债权(第三顺位)。
其中，第一、二顺位的请求权，称为优先请求权。

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您好，针对您的破产债权的清偿顺序问题解答如下, 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和 高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
破产费用
(一)破产案件的诉讼费用;
(二)管理、变价和分配债务人财产的费用;
(三)管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
共益债务：
(一)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务;
(二)债务人财产受无因管理所产生的债务;
(三)因债务人不当得利所产生的债务;
(四)为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务;
(五)管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务;
(六)债务人财产致人损害所产生的债务。
进一步加大保护普通职工的利益，控制企业高级管理人员的薪资支付;《民事诉讼法》和《企业破产法》两者相比，《企业破产法》由于颁布时间晚，更适应中国经济情况的发展，其表述更为更为完善，更为具体。