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个人缴纳养老保险和单位缴纳的五险一金可以同时缴纳吗
您好,针对您的问题解答如下,1、自己只可以缴纳医疗保险与养老保险这两种,其余自行不可缴纳。2、辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。《中华人民共和国社会保险法》第四条首先,需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道,单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的另外,缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。五险一金总额社保缴费基数×(养老保险比例医疗保险比例失业保险比例公积金比例)3其中,养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),例如:1.养老保险费:单位缴纳20,个人缴纳82.失业保险费:单位缴纳2,个人缴纳13.医疗保险费:单位缴纳8,个人缴纳2工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
专业解答根据《劳动合同法》和企业薪酬规定,企业在非雇员原因导致的暂时停业或停产期间,应按合同支付工资至工资周期结束。超过该期,继续工作的雇员最低工资保障适用;无工作状态的雇员处理按国家规定执行。只要劳动合同有效,雇主必须保障按时支付薪酬和社会福利(五险一金)。
专业解答方法如下:如果有缴纳的可以分别向社保机构和住房公积金管理中心打印社会保险缴费凭证和住房公积金缴费凭证。以上凭证即可证明用人单位有给员工缴纳五险一金。
专业解答一、企业缴费额等于核定的企业职工工资总额乘20%;职工个人缴费额等于核定缴费基数乘8%(目前为8%)。二、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额等于核定缴费基数乘18%。
专业解答企业遵循60%缴费比例,以3000-4000元月薪为标准缴纳养老保险,个人账户月入240-320元。账户余额5万,195个月计算,每月养老金约256元。对于月均收入6000-8000元者,基础养老金区间为720-960元。综上,月养老金总额大致在900-1200元。
专业解答若户籍在该地区,可自行缴纳或咨询社保代理机构缴纳社保;非本市户口者,仅能委托企业代缴。两种情况均以社保代理公司为依托,费用需个人全额承担,并支付代理公司一定比例服务费。请根据个人情况选择合适方式,确保社会保障权益。
律师解析 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。 《工伤保险条例》第二条 《工伤保险条例》第十条 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
律师解析 只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。 单位只给缴工伤保险是违反劳动法。 当事人可以与单位协商解决,协商不成是可以向劳动监察大队申请劳动仲裁维权的。
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