现在企业退休,计算养老金时不分档次,没有什么工龄25年30年一个档次、30年35年一个档次之类的说法。另外,工龄是以前的概念,那时候没有建立养老保险个人账户制度。建立制度之后,现在讲的是全部缴费年限。养老金的多少主要跟你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、当地历年全省或市职工月平均工资多少等因素有关。同等条件下,全部缴费年限越长,养老金越高。
1、公务员符合下列要求之一的,本人自愿提议申请,经任免机关准许,能够提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家限定的退休年纪不够五年,且工作年限满二十年的;
(三)符合国家限定的能够提前退休的其他情形的。
2、关于事业单位工作人员退休政策中,目前无“工龄满30年能够解决退休手续”这一限定。《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》第一条限定,全民所有制公司、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列要求之一的,应该退休:
(一)男年满60岁,女年满50岁,持续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55岁、女年满45岁,持续工龄满十年的;本项限定也使用于工作要求与工人相同的基层干部。
(三)男年满50岁、女年满45岁,持续工龄10年,由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯