酒店老板不给工人工资咋办

[律师回复]公司把工地活包给个人，出了工伤公司通常要负责。因为将工程发包给不具备用工主体资格的个人，根据法律，公司需承担工伤保险责任。解决方案是公司先积极救治伤者，收集相关证据材料，主动与伤者协商赔偿事宜，按法定标准给予赔偿。若对赔偿有争议，可通过法律途径解决，避免矛盾激化。

[律师回复]您好，我们律师跟你联系

[律师回复]现在是什么状况 伤情如何 方便详细说下吗

[律师回复]伤情是什么样子的？具体你可以咨询我

[律师回复]这种情况补认定为工伤有一定难度，因为倒卧超48小时死亡一般不符合视同工伤情形。不过长期加班、工作环境有危险因素等可作为考量因素。解决方案是收集长期加班证据、工作环境有害证明，如考勤记录、工友证言等，向有关机构申请工伤认定，说明工作与发病的关联性，争取认定工伤获得相应赔偿。

[律师回复]你好很高兴为您服务，工伤双赔的

[律师回复]你好 请说一下具体情况

[律师回复]你好可以接受委托，具体情况建议说明一下

[律师回复]员工在公司摔断门牙，一般算工伤。先确定劳动关系，让单位在30天内申请工伤认定；单位不申请，员工自己1年内申请。认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿通常有医疗费、停工留薪期工资等。和单位协商赔偿，协商不成可走仲裁、诉讼。具体赔偿得看实际花费和鉴定结果。

[律师回复]我是北京冠领律所，田星律师，可以加我157,1886,7184