下班回家路上发生交通事故，对方全责算工伤，劳务派遣公司及用人单位这边能有什么补助?

下班路上对方全责的交通事故算工伤。劳务派遣公司和用人单位需承担相应责任。首先，停工留薪期内，单位要按原工资福利待遇支付工资。其他方面，若工伤导致伤残，单位要支付一次性伤残就业补助金。解决方案是，先申请工伤认定，确定伤残等级，之后与劳务派遣公司和用人单位协商补助事宜，协商不成可走法律途径维权。

你好很高兴为您服务，工伤双赔的

下班回家路上发生交通事故，对方全责算工伤，劳务派遣公司及用人单位这边能有什么补助

应该算工伤，由派遣单位负责申报

根据您描述的情况，下班途中发生交通事故且对方全责，这种情况确实可以认定为工伤。结合劳务派遣的特殊用工形式，我为您分析相关权益：

1. 工伤待遇方面：根据《工伤保险条例》规定，您可以享受医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）等。这些待遇应由劳务派遣公司承担，因为他们是您的工伤保险参保单位。

2. 双重赔偿问题：由于对方全责，您既可以获得交通事故赔偿（如医疗费、误工费），又能享受工伤待遇。但医疗费等实际支出项目不能重复获得，其他项目如伤残补助等可以兼得。

3. 实际操作建议：
- 立即要求劳务派遣公司申报工伤认定（事故发生30日内）
- 保存好交通事故认定书、医疗票据等全部证据
- 如果派遣公司拖延处理，可以直接向当地人社局申请工伤认定
- 交通事故赔偿部分可同时通过协商或诉讼向肇事方主张

特别提醒：劳务派遣公司和实际用工单位之间可能存在互相推诿的情况，您要注意所有书面沟通留痕。如果遇到拒不支付工伤待遇的情形，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议本周内先完成工伤认定申请，这个是最关键的时效节点。有其他具体问题可以随时联系我。