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长春2020规定产假多少天? 该如何休?

谢* 四川-乐山 工资福利咨询 2020.09.26 02:48:04 446人阅读

长春2020规定产假多少天? 该如何休?

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女职工应享有多少天产假,具体要结合两个方面来确定:
1、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2、各地的《人口与计划生育条例》中,针对各省的情况,都有女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假的相关规定。所以,女职工应享有多少天产假,是将国家和各省规定产假的天数相加的结果。

2020-09-26 02:49:04 回复

女职工应享有多少天产假,具体要结合两个方面来确定:
1、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2、各地的《人口与计划生育条例》中,针对各省的情况,都有女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假的相关规定。所以,女职工应享有多少天产假,是将国家和各省规定产假的天数相加的结果。

 根据国务院办公厅通知精神,现将2020年清明节放假安排通知如下:
  4月4日(星期六)至6日(星期一)放假调休,共3天。

国家规定2020年春节假期延长3天员工未休的处理是未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。如果单位不安排休假的应该给与员工补休,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

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