农民工讨薪胜诉仍拿不到工资可以申请法院强制执行,根据《民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
用人单位有下列情形之一的,可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,不发工资;
(四)解除或者终止劳动合同工资按月发放,劳动监察大队协调不成的;逾期不支付的。对劳动仲裁结论拒不执行的:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以申请劳动仲裁,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,该电话是人力资源和社会保障局的电话,应当支付其差额部分。也可以到劳动局监察大队投诉,并要求经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系、加班费或者经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报。由于公司未能按时发放劳动报酬;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。拖欠工资,本月工资下月发合法,隔月发放违法;
(三)安排加班不支付加班费的、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
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