没有签订劳动合同在新劳动法规定公司辞退员工有补偿吗？

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一、解除劳动关系的事由
合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在百出现无法维持情形度时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止：
1、双方合意解除劳动知关系
在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以道解除”。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。
2、过失性、非过失辞退
过失性辞退即劳动者的行为违反《劳内动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规容定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。