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公司因为员工电话量少不给发上月工资必须要求再干一周把电话量提上去来客户才给发工资如果现在离职就不给?

158****9839 北京-海淀区 工资福利咨询 2016.10.17 14:25:59 122人阅读

公司因为员工电话量少 不给发上月工资 必须要求再干一周把电话量提上去 来客户才给发工资 如果现在离职就不给发工资了 请问这个合理吗 另外这个问题怎么解决

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您好,是否已经到劳动合同约定的工资发放日期,如果有拖欠情形的,建议是直接到当地的劳动局寻求帮助进行调解,如果调解不成则需要提起劳动仲裁程序。如果您有法律服务需求的,建议与我们联系,可以依据你的需求提供相应的法律服务,具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见,如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。(如遇电话繁忙时,建议直接添加威信咨询,点击主页里面有联系方式,电话和威信同号)工作繁忙,不能及时回复咨询的,请谅解。以上是本团队律师抽取时间提供的法律意见,如有帮助,请给予评价。

2016-10-17 14:54:59 回复
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  • 公司欠工资不发,给所有股东打电话犯法么

    专业解答根据我国《劳动合同法》,拖欠工资属违法行为。如企业拖欠员工薪资一个月以上,劳动者有权维护自己的合法权益。可尝试与雇主协商,要求尽快支付;也可向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内向法院提起诉讼。劳动者应利用合法手段维权,保障自己的薪资权益。

    2024.08.07 1605阅读
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