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工伤九级鉴定后,工资能拿多少,就业补助金要和

冯** 内蒙古-呼伦贝尔市 工伤纠纷咨询 2020.12.01 04:19:12 411人阅读

工伤九级鉴定后,工资能拿多少,就业补助金要和

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1、《工伤保险条例》规定:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。r
2、用工单位(实际用人单位)虽然与受派遣的劳动者没有建立劳动关系,但该劳动者在用工单位从事劳动,受用工单位的指挥和管理,用工单位对该劳动者负有安全生产保障义务,涉及劳动者工伤赔偿待遇的诉讼,应当追加用工单位作为共同被告,与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。(相关根据依据《劳动合同法》第二节劳务派遣中的相关规定)

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九级伤残待遇共三部分:一次性伤残补助金九级为9个月的本人工资,基金支付。劳动合同终止或解除时一次性工伤医疗补助金为9个月西安市上年度职工月平均工资,基金支付。劳动合同终止或解除时一次性伤残就业补助金为9个月西安市上年度职工月平均工资,单位支付。通过以下三种方式终止劳动关系,均应享受该三项待遇:本人自愿解除劳动关系的;用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系;劳动合同期满终止劳动关系的。

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