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试用期内辞退,要我辞职?

ask****785 江苏-苏州 劳动争议咨询 2020.12.06 09:48:54 455人阅读

试用期内辞退,我在一家韩企工作两个多月了,昨天人事通知我去办离积,他们给出的理由是目前公司不忙。人太多了,所以不予录用,要我辞职

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地区:江苏-苏州 咨询解答:17880条

签合同了吗?公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月两倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用该条款,并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算,但需要注意的是双倍工资最多支付十一个月。
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

2020-12-07 14:48:03 回复
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18115794119 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-常州 咨询解答:135469条

协商处理。

2020-12-13 17:53:21 回复
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18556920902 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-苏州 咨询解答:602条

试用期可以辞退的,但是工资要给的

2020-12-06 10:25:26 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:10467条

这样行为属于违法解除,可以要求公司支付一个月工资的赔偿金

2020-12-06 21:45:19 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:1542条

你可以不同意离职,如果公司单方面开除的话可以要求经济赔偿金

2020-12-06 21:41:28 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:7350条

您好,这里是专业从事民商领域的刘毅律师。请问试用期是否签有劳动合同呢?如果是依法按法定程序裁员,则根据《劳动合同法》的规定,予以员工经济补偿,违法解除劳动合同关系的,需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。如有更进一步的问题,请添加微信(与电话同号)咨询。

2020-12-06 09:52:55 回复
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