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[律师回复]有针对性是不合法的行为

[律师回复]您好，具体情况可以说一下，这边帮您处理

[律师回复]你好，很高兴为你提供优质的

[律师回复]您好如有需要可以直接联系

[律师回复]是劳动合同中的解除纠纷？还是其他纠纷？

[律师回复]你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复]你好，劳动纠纷可以去仲裁

[律师回复]你好！可以描述一下具体情况

[律师回复]劳动局可以要求公司给劳动者支付二倍的工资，我是专业做劳动工伤的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]你好请问具体是什么情况

[律师回复]您留下手机号码或者您的1.5.8.9.5.6.4.7.2.9.1有专业律师为您提供详细解答

[律师回复]您好，劳动关系自用工之日起成立，首先要确认劳动关系，后申请工伤认定等事宜。如有需要可以与我联系

[律师回复]你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复]调岗通常需双方协商一致，除非合同有特别约定或法律规定；如果调岗违反合同或法律规定，员工有权拒绝；可以先和用人单位协商；用人单位违法解除合同，员工可要求赔偿。需要协助可以加好友

[律师回复]你好，说下你的具体情况呢