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66岁的老人上班途中出车祸算工伤吗

饶* 湖北-武汉 工伤纠纷咨询 2020.12.30 03:57:06 489人阅读

66岁的老人上班途中出车祸算工伤

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  66岁老人上班途中发生交通事故不算工伤。因为老人已经超过法定退休年龄,不能作工伤处理,可以作民事赔偿。可以把老板作为第二被告,要求获得赔偿。  《工伤保险条例》  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2020-12-30 03:59:06 回复

不能。虽然,按《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,职工上下班途中,遭受交通事故伤害,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。但是,这里需要一个前提,受害者必须具有法定职工身份,是否是劳动关系。男自然人年满60岁,即已经达到法定退休年龄,不再具有法定主体资格,环卫处聘用的,不是劳动关系,不适应《工伤保险条例》。双方是劳务关系,上班途中交通事故伤害,不能认定为工伤。

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