年休假是劳动福利工资还是公司福利

[律师回复]没签劳动合同老板扣工资，先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。接着和老板协商，要求支付克扣工资并补签合同。若协商不成，可去申请劳动仲裁，要求老板支付克扣工资，还能主张未签合同的双倍工资赔偿。仲裁结果不满意，还能去法院起诉维权。

[律师回复]没签劳动合同且公司不按原方案发工资，可先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资支付记录等。然后和公司协商，要求按原方案发工资并补签合同。若协商不成，可去申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资差额，补发少发的工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复]若公司拖欠工资，首先可与公司友好协商，明确表达支付工资诉求并了解拖欠原因。其他，收集能证明你与公司存在劳动关系及工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。再次，若协商无果，可申请劳动仲裁。最后，若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。通过合法途径维护自身权益，追回被拖欠工资。

[律师回复]：首先尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并协商解决。有时候，问题可能源于误解或临时的资金周转困难，通过沟通可以找到双方都能接受的解决方案。

[律师回复]你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。