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您好，这是违法的。根据劳动法规定，用人单位未经员工同意，随意调换岗位以及降薪都是违法刑法
2021-06-09 07:55:37 回复《劳动合同法》相关规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
而且用人单位解除劳动合同，不需要支付劳动者经济补偿。
《工资支付暂行规定》明确规定，因劳动者给用人单位带来损失的，用人单位可以要求赔偿。《行政处罚法》赋予行政处罚权。所以，用人单位是无权罚款的，但是，劳动者给企业造成损失，可以扣工资。事是一回事，名称不一样，法律效力也不一样。扣工资的前提是，带来损失，企业有举证证明劳动者给企业带来损失的义务，有证据证明的，可以扣工资，但每月不得超过20%。法律依据《工资支付暂行规定》
这种情况应该来说手术是没有问题的，并且恢复的还是可以的毕竟时间还短，至于你说的锻炼情况也是很常见的，建议继续加强被动及主动练习
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