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负同等责任工伤认定赔一半具体是怎么赔偿的?同等责任怎么划分?

湖北-黄石 工伤纠纷咨询 2017.07.15 06:25:04 2239人阅读

我公司的一位同事受了工伤,原因是由于我和另一位同事的过失,现在法院说的是负同等责任工伤认定赔一半,我想知道这个具体是怎么赔偿的?

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你好,国家法律规定负同等责任工伤认定赔一半是受害人受伤未致残的,误工费、护理费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 受害人因伤致残的,误工费、护理费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等。

2017-07-15 06:39:04 回复
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你好,可以走工伤赔偿程序,然后再按交通事故责任认定书认定的责任比例走人身损害赔偿,负同等责任工伤认定赔一半 可以让交通事故侵权方赔偿,也可以工伤赔偿,但是不可以双重赔偿。

2017-07-15 06:26:04 回复

事故划分的四个等级:重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。
《安全生产法》第一百一十三条规定,本法规定的生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由国务院规定。
国务院安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门应当根据各自的职责分工,制定相关行业、领域重大事故隐患的判定标准。

是根据医院的规模(大小,人员配备,硬件设施,科研能力)来分的 分
一,
二,三 三个等级 每个等级又有甲 乙两等 三甲医院是最好的了 其次是三乙 1 三级医院 主要指全国、省、市直属的市级大医院及医学院校的附属医院 2 二级医院 主要指一般市、县医院及省辖市的区级医院,以及相当规模的工矿、企事业单位的职工医院 3 一级医院 主要指农村乡、镇卫生和城市街道医院 所以当然是三级甲等医院级别高了 医院等级评定重新启动后还采用三级九等划分等级,评审坚持“六重三不”原则,即重服务、重管理、重质量、重安全、重基础、重保障、不搞运动、不搞形式、不弄虚作假,民营医院可以与公立医院平等的参与等级评定。考核的主要项目包括医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率。实行1000分制,900分以上评为三级甲等,750分-900分评为三级乙等,600分-750分评为三级乙等。医院等级不搞终身制,实行动态管理。此外,此次医疗质量综合考评标准突出了“以病人为中心”的服务理念,要求医院必须定期征集病人意见,每季度开一次病人意见座谈会。医院还须设立免费饮水供应、公用电话、实行电子电话预约诊疗等,要求化验室检查报告在24小时内出结果,还要有收费价格公示,提供费用查询,实行费用清单制度。

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