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抚恤金分配比例是什么
抚恤金分配比例由当事人自行协商，协商不成可以起诉解决，法院一般按照均等分割原则处理抚恤金。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：死者的直系亲属，这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。【法律依据】《社会保险法》第17条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
您好，对于您提出的问题，我的解答是,对于一次性工亡补助金或死亡赔偿金，与死者生前共同居住的配偶和子女分得较多份额，没有共同居住的父母和子女分得较少份额。同住的亲属与没有同住的亲属协商解决，如协商不成，可到，由分割。如果是职工因工死亡，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
专业解答父母离婚，子女判给谁？这可得综合考虑！两周岁内，一般优先归妈妈；两到八周岁，法院会根据双方情况，主要是为了保护未成年人的权益来裁决；八周岁以上，就会尊重孩子的意愿啦！法院会全面评估，确保子女能健康成长！
专业解答抚育费用建议以在职人员月薪酬的20%-30%为基准，考虑子女实际需求、父母经济实力和地方生活水平。固定收入者按月收入的20%-30%支付，若有多个子女，抚养费比例可适度上调，但原则上不超过50%。数额设定灵活，以确保合理负担。
专业解答一次性工亡补助金的分配通常会考虑家属的实际需要、经济状况和对职工的依赖程度等因素。一次性工亡补助金的分配应当遵循公平、合理的原则，以确保职工的近亲属能够得到适当的补偿。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残津贴、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的护理费标准的确定，则需要根据伤残等级来确定。若是对抚恤金家属分配比例有疑问的，参考下文。
专业解答抚恤金的分配方案是妻子按照40%来获得，子女能够获得30%。抚恤金不属于遗产的范围之内，因此不能够依法继承，但是可以由指定对象来进行分配，或者也可以按照继承的规定来进行分配。
专业解答死亡抚恤金是不能继承的，抚恤金是给死者的直系供养亲属的补偿，有配偶每月发40%的分配标准、其他亲属分配标准为每月30%、如果是孤寡老人或者孤儿在上述分配标准的继承上增加10%。
律师解析 抚恤金分配比例：抚恤金分配比例，由当事人协商解决，如果协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属和被扶养人的客观情况进行适当调整。
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