我是门店销售人员，门店倒闭了安排调岗不同意可以申请赔偿吗?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31383 个法律咨询 >

促销员在超市把赠品外送的话，被超市发现可能会克扣工资的，建议还是不要这样做。赠品促销是指企业一定时期内为扩大销量，迫于市场压力，向购买本企业产品的消费者实施馈赠的促销行为；赠品促销是最古老也是最有效最广泛的促销手段之一。具体手段有直接赠送、附加赠送等。赠品若与产品的特性或使用有相关性，则促销的诱因更大，并方便顾客使用产品。一般都是在终端店内设立专柜或单独展示台，由雇用的促销小姐，将已准备的产品分成一份或一杯，还有的将赠品贴附于产品上，在消费者浏览产品时分送给消费者。

上海申拓律师事务所律师

13795422583

咨询我 已解答 19361 个法律咨询 >

此类案件事关企业经营发展，也涉及内部经验管理的问题，建议谨慎处理，相关证据涉案情形一定要做好准备，可以代理！

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31383 个法律咨询 >

1、首先来说，你和公司签订了劳动合同，你们双方除非是协商一致，不然不能随意的进行变更
2、公司闭店，要安排你们去其他的地方工作，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形；
3、如果公司闭店，用人单位要求你去新地点的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；
4、如果你不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动合同法第四十六条（三）款和第四十七条规定，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
5、单位主动提出协商离职的，你可以直接和公司商谈解除劳动合同。这适用于《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。
6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。