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1.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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