您好,有签订劳动合同吗?还在合同有效期内吗?
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 你好,根据劳动合同法的规定,用人单位单方解除合同有三种情形,即使解除,预告解除和经济性裁员,首先应明确单位单方解除劳动合同基于什么情形,如果属于即使解除情形,单位单方解除劳动合同从通知之日起立即生效,如果属于预告解除情形,用人单位需要提前30天通知劳动者或者支付劳动者一个月工资方可解除劳动合同,经济性裁员也需要提前30天通知工会,另外,第一种情形,用人单位无需支付经济补偿金,后两种情形用人单位应依法支付经济补偿金,除了三种情形之外,无正当理由用人单位无权解除劳动合同,希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
如果能提供证据,根据你的描述,可以得到13个月的补偿。
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