请问工人下身瘫痪了，脊髓断了

工作中受伤不一定按照工伤来解决。只有经过劳动部门出具工伤认定决定书，仲裁或者法院才会按照工伤处理。按照相关法律法规规定，工人在工作中受伤，可以选择以下两种办法解决：
1、人身损害赔偿，即作伤残鉴定，按伤残等级要求赔付；
2、工伤赔付程序，伤者应申请工伤认定，由劳动部门下达工伤认定决定书，再作劳动能力鉴定，按照鉴定等级要求赔付。上述两种赔付鉴定标准是不一样的，人身损害伤残鉴定标准严格且往往因伤者本人过错会承担一定的责任，而工伤认定后的劳动能力鉴定标准宽松，同样的伤情，工伤评定的等级远高于人身损害伤残鉴定的等级，工伤赔付的金额远高于人身损害赔偿的金额。目前伤者维权难度大，程序多，建议委托有经验的律师介入协助，全面收集证据，这样才能取得到最大限度赔付，以维护劳动者的合法权益。具体事宜可以致电本律师(请对我的解答评价,谢谢)。