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在工伤认定后,并评定伤残等级后

ask****985 河北-承德 工伤纠纷咨询 2017.11.30 16:04:15 1人阅读

工伤认定后,并评定伤残等级后。公司是不是要支付全部理赔金额。如拒不支付怎么办?

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您好,一年之内。

2018-01-18 10:45:06 回复
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你好!如果经工伤认定后公司拒不支付工伤待遇,你可以  可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。
  按照《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。
  对已经参加了工伤保险的,在协议医疗机构就医,办理申报审批手续后,符合规定的医疗费用由医院与社会保险机构结算,工伤职工不需要缴纳。办理手续之前已经垫付的,一般在出院时即可在医院结算。不能结算的,可以持有关单据直接到社会保险经办机构结算。
  用人单位没有参加工伤保险的,用人单位不支付工伤医疗费用的,工伤职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正;也可以申请劳动争议仲裁。

2019-01-18 23:02:24 回复

解答如下, 应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

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