专业解答需要充分听取劳资双方对于工伤待遇纠纷的陈述,经耐心疏导才有可能做好对工伤待遇纠纷的调解工作,不过,相关部门的调解并不是强制性的,如果15天之内没有达成相关的调解协议,对工伤待遇纠纷是可以申请劳动仲裁的。
专业解答随着社会的发展和法律制度的完善,我国国民的维权意识也随之加强。其中在劳动纠纷案件中也依法按照法定程序进行。那么,您是否知道调解工伤待遇纠纷案的程序是怎样的吗?按照相关规定,基本程序主要包括开始阶段的查清案情、责任划分到进行阶段的调解,最后还有结束阶段。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯