第二次人工流产，属于病假还是产假?

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这个要看公司的相关制度规定。如果公司制度规定必须要履行相应的请假手续，而员工没有履行。过错责任在员工。公司有权进行相应处罚。
具体情况，可以联系律师面谈。

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可以请流产假的。《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。

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【法律意见】
第一次判决不准离婚，给夫妻双方6个月的冷静期，但是夫妻感情并没有和好，已经
第二次到来，那么可以视为夫妻感情肯定出现了问题，不然谁也没有轻易到来打官司。基于这种判断，第二次离婚，
判决离婚的可能性非常大。即使对方不肯同意离婚，综合案件情况，可以强制判决夫妻离婚。但也要符合婚姻法感情却已破裂的情节。
【法律依据】
第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
　　有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：

(一)重婚或有配偶者与他人同居的；
　　
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
　　
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
　　
(四)因感情不和分居满二年的；
　　
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。