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您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
1、重复赔偿项目（不能双赔）
医疗费；护理费；住院伙食补助费；交通费；外省市就医住宿费、伙食费；康复费、康复护理费、适当的整容费、后续治疗费；残疾辅助器具费；被抚养人生活费；丧葬费；误工费（工伤里面称为停工留薪期原工资福利待遇不变）
?2、兼得项目（双赔）
交通事故：伤残赔偿金；死亡赔偿金
工伤：一次性伤残补助金；一次性工亡补助金
?3、专属项目（双赔）
交通事故：营养费；精神抚慰金；陪护人员住宿费、伙食费
工伤：伤残津贴；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
残疾方面是可以的，住院伙食补助费，误工费，护理费，医疗费是不可以重复报的。
你好，医疗费与误工费，护理费不能，其余可以
工伤工资和伤残赔偿
工伤事故在某些高危行业中发生的几率较大，那么工伤赔偿和工资都有哪些内容呢，那么工伤赔偿工资怎么算，工伤工资和伤残赔偿标准有哪些，工伤工资和伤残赔偿标准是怎样的呢，希望这些内容能够对你有所帮助！
工伤赔付工资标准
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浙江省工伤赔偿标准
在日常的工作中有可能会发生工伤事故，尤其是一些高危行业，这就会涉及到工伤赔偿的问题，今天小编以浙江省工伤赔偿为例，为你介绍浙江省工伤赔偿标准的相关内容，希望这些内容能够对你有所帮助，下面为你详细解读！
工伤事故如何赔偿
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劳动法年假规定
年假是公司对于满足条件的职工的福利，那么劳动法中都是如何规定年假的呢，劳动法年假规定几天，劳动法年假规定具体内容，以及新劳动法年假规定是什么呢，希望这些内容能够对你有所帮助，小面为你详细介绍！
谢谢孟律师解答，感谢
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