未满18岁上班算童工吗

解析：
依据国家相关法律法规，年满十六周岁而未达到十八周岁者，将不再被视为童工。
根据我国现行的《禁止使用童工规定》，任何企业和组织在雇用年龄低于十六岁的劳动者时，都必须按照每个月五千元人民币的标准向当地劳动保障行政部门缴纳罚款。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。