我国的劳动法没有规定劳务派遣工必须在一定时间内转为正式员工。劳务派遣工的身份转换主要取决于劳动合同和企业的人力资源政策。 劳务派遣工是由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,......
工作时间的法律规定在不同的国家和地区可能会有所不同。 根据劳动法的规定,标准工作时间制度下,职工的工作时间应不超过每日8小时,不超过每周44小时。如果用人单位因生产经营需......
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非法开具实习证明是违法行为,即使未造成严重后果,也不容忽视。若实习生未实际参与实习,而公司仍出具伪造证明,将触犯法律。此行为还可能构成欺诈,情节严重者可能涉及刑事犯罪。无论对实习生还是公司,提供虚假实习证明均不合法。我们应坚决抵制此类行为,维护实习市场的公平与正义。
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上海地区医疗欺诈现象频发,医托等不法行为侵害患者权益,扰乱正常医疗秩序。政府及执法机关正采取严厉打击措施,公众也需提高警惕,防范医托陷阱。发现医托行为,请及时向相关部门举报,共同维护医疗环境和病患权益。
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劳动争议案件代理费按诉讼标的额计费。涉及财产权益的案件,基础代理费通常在一万元以内,收取1000-2000元酬劳;超出一万元至十万元部分,按5%-6%计费;十万元至一百万元部分,按4%-5%计费。
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如果雇主按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解雇员工,无需支付补偿。若按第四十条,提前30天通知则无需补偿,否则需支付一个月工资作为替代通知金。若雇主违法解雇员工,且员工无重大过错,应支付两倍经济补偿金作为赔偿。