员工辞职,要通知用人单位吗

保密协议和竞业限制的区别如下，(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。 (2)保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，侧重的不能说，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务，侧重的是不能做。

若职工在公司供职满一整年并在此之后被解雇，应获得一个月薪酬作为补偿金。 依据相关法规，企业应对劳动者在组织内部的服务期限予以区分对待： 每满一年就需按照该员工的月度基本工资标准给予一个月的经济补偿。 对于服务期超过六个月但不足一年的情况，将视为已服务一年进行处理； 而对于服务期未达六个月的情况，则需向劳动者支付半个月的经济补偿。