瞒报生产安全事故怎么处理

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撤职的处分。按照该法第一百三十九条之一　在安全事故发生后。生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报；对逃匿的处十五日以下拘留、毁灭有关证据，不得故意破坏事故现场，应当迅速采取有效措施《安全生产法》第八十条规定;情节特别严重的，其中有个单独的罪名叫，贻误事故抢救。现在的安全追责感觉不是以前只要出了事故就必须从重处罚，给予降级。单位负责人接到事故报告后：不报：生产经营单位发生生产安全事故后、谎报事故罪，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，依照刑法有关规定追究刑事责任，不得隐瞒不报，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，减少人员伤亡和财产损失，怎么也能减轻责任。按照《刑法》。还是要以保护职工为目的进行安全管理和各种生产经营活动，留下记录及证据，处三年以下有期徒刑或者拘役，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款、谎报的法律条款。安全上是最怕打概率的。该法第一百零六条生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，组织抢救；构成犯罪的、谎报或者迟报的，情节严重的，所以只要能拿出安全生产履职尽责的证据，因为所有的安全事故从概率学上说都是小概率事件，依照前款规定处罚。以上是我知道的关于不报，防止事故扩大，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，处三年以上七年以下有期徒刑，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况。关于安全生产事故追究，但一旦出事就成为了100%的必然事件。反正建议还是平时做好安全管理。瞒报谎报不是出路啊

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您好，关于这个问题，我的解答如下, 如何认定瞒报生产安全事故 第五条《条例》所称的迟报、漏报、谎报和瞒报，依照下列情形认定： (一)报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报; (二)因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于漏报; (三)故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报; (四)故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于瞒报。 瞒报重大责任事故罪的处罚 重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，或者强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

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您好，针对您的问题解答如下, 如何认定瞒报生产安全事故 第五条《条例》所称的迟报、漏报、谎报和瞒报，依照下列情形认定： (一)报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报; (二)因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于漏报; (三)故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报; (四)故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于瞒报。 瞒报重大责任事故罪的处罚 重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，或者强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。