工龄累计15年，公司没安排10天年假，该怎么办?

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根据《社会保险法》规定，在2011年7月1日之前初次参加城镇职工基本社会保险的人员，达到（女50，男60），若缴费未达到15年，可按月缴费5年后，一次性缴纳剩下的费用。在2011年7月1日之后初次参加城镇职工基本社会保险的人员，达到法定退休年龄（女50，男60），若缴费未达到15年，应继续按月缴费至满15年后，可以办理退休手续，领取养老金。若是参加城乡居民基本养老保险，年满60周岁前，可选择按月或按年进行缴费；达到60周岁时，若缴费年限不足十五年，可一次性趸交至十五年。

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可以补齐15年，享受退休待遇

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根据规定，有三种处理办法：
（
1）可以按国家规定延长缴费至满十五年；
（
2）可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
（
3）本人不愿意延长缴费，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其养老个人账户（甲类综合社会保障计划包括养老个人账户和养老补充账户）储存额和普通专户存储余额一次性支付给本人，并按照本人1996年1月1日前的养老保险实际缴费年限，每满1年发给2个月指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。