退休人员的绩效工资如何发放

解析：
关于退休于同年的绩效奖金的具体分配方法，依据各个用人单位的情况而定，《中华人民共和国劳动法》并未对此给出明确的指导意见。然而，根据退休人员领受基本养老金方面的相关法规，劳动者在达到法定退休年龄并且按照法律程序办理完毕退休手续之后的下个月正式开始领取基本养老金。然而，在办理完退休手续的当月，这些员工仍应在前任职公司继续领取正常工资收入。
至于年终奖金的概念，源自对于全年工作绩效的考评结果。也就是说，如果退休员工是在12月份达到了法定退休年龄，那么他们将在下一个月，即次年的1月份开始领受基本养老金。在此种情况下，理应有资格获得在职期间整年的年终奖金；但如果该员工是在11月份或之前离开岗位，那么他们应该是按照规定，按月领取相应的年终奖金，工作了多少个月就可以核算为多少个月的奖金，这样才能体现出公平性和合理性。
法律依据：
《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。