应当怎样赔偿,临近5年退休人员被企业辞退（企业破产清算）?

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对于关于企业破产清算5个顺序这个问题，解答如下, 企业破产清算后，企业清算5个顺序：
（
1）支付清算费用
（
2）职工工资和劳动保险费用
（
3）缴纳所欠税款
（
4）清偿公司债务
（
5）清偿后的剩余财产按照股东的出资比例分配。根据我国法律规定，企业破产清算的清偿顺序如下：
1、债权人和债务人互负债务，抵消债务人财产，40条规定的除外；2.担保债权；3.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（
1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（
2）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（
3）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。破产费用和共益债务的偿付遵循以下原则：
1、破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。
2、债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。
3、债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。总结：破产费用和共益债务的二者的清偿顺序，外部按先后，内部按比例。上文已经为大家解答了关于企业破产清算5个顺序。市场是检验公司发展好坏的重要标准，如果公司发展不好，那么必将被市场淘汰，就会破产。破产后需要依据法律来进行破产清算，清偿职工工资，公司债务之后企业就不存在了。所以企业应该把握好市场的脉动，迎合市场需求。

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解散清算是企业因经营期满，或者因经营方面的其他原因致使企业不宜或者不能继续经营时，自愿或被迫宣告解散而进行的清算。破产清算是企业资不抵债或持续不能清偿时，人民法院依照有关法律规定组织管理人对企业进行的清算。
平常说的解散实际全称就是解散清算，不过破产的含义比破产清算要大，包括一整套破产程序的内容。
这里的顺序是这样的（以公司为例）：
公司出现解散事由的时候，可以解散。公司解散，应当依法进行清算。清算的目的是对公司的债权债务作一个了结。如果在清算过程中出现了资不抵债的情形，那么公司应当依法向法院申请破产，此时管理人介入，按照破产法的规定，分配企业财产，了结债权债务。
清算和破产都是为了偿还公司债务，清算是一种主动行为，破产是一种被动行为。
解散清算和破产清算的区别是：
第
一，适用的法律不同。破产清算应依破产法的程序进行，解散清算则依公司法的程序进行。
第
二，清算原因不同。破产清算是由于公司资不抵债导致公司解散而进行的清算，而解散清算则是除公司破产等原因以外的情形导致公司解散而为的清算。
第
三，清算机关不同。破产清算由法院组织管理人进行，而解散清算则主要由公司股东依法组建。我国公司法对 有限责任公司和股份有限公司作出了不同的规定。
第
四，确认程序不同。破产清算必须由法院确认，而解散清算则主要由股东或股东代表确认

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国企的一般清算程序：
1）成立清算小组
2）聘请会计师事务所进行清算审计
3）提出人员安置方案，经上级批准。
4）提出重大资产处理方案（如土地、房产等不动产），报上级批准
5）登报公示债务，一般是45天公布期
6）变卖资产
7）买卖收入清偿顺序：税务欠税、欠发工资；人员安置费用（不足资金由上级补齐）；银行欠款、债务；剩余上级收走
8）工商、税务等注销，安置人员。。。等后续问题处理