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麻烦问下被公司辞退可以获得多少赔偿?

ask****208 北京-西城区 劳动关系咨询 2024.04.18 07:16:19 426人阅读

您好,麻烦问下被公司辞退可以获得多少赔偿

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-04-18 16:27:13 回复
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您好赔偿问题联系下,,,,,,

2024-04-18 09:49:12 回复
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地区:北京-东城区 咨询解答:30525条

您好可就辞退事宜进行咨询。

2024-04-18 09:15:36 回复
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你好我们是北京瀚群律师事务所的

2024-04-18 08:54:04 回复
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你好,有辞退通知书吗?

2024-04-18 08:39:55 回复
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如果是违法辞退的话,可以要求2n的赔偿

2024-04-18 07:35:07 回复
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可以简述一下案情和诉求

2024-04-18 07:32:27 回复
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您好!汤小君律师为您提供咨询服务。根据实际情况,可能是N或者N+1也可能是2N倍的月工资,N为你在该公司的工作年限

2024-04-18 07:21:29 回复
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如果违法解除劳动合同,赔偿2N

2024-04-18 07:20:59 回复
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物业了解具体情况,咨询电话建议

2024-04-18 07:20:56 回复
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您好,如果单位是违法解除劳动合同,可以要求赔偿金。如果单位合法解除劳动合同,不需要支付经济补偿金

2024-04-18 07:19:47 回复
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公司违法解除劳动关系,需要支付2n赔偿金

2024-04-18 07:19:12 回复
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您好,公司是违法辞退吗

2024-04-18 07:17:06 回复
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。可委托律师提起劳动仲裁,维护您的权益,建议您电询

您好,针对您的我想辞职但是好像很麻烦怎么办!!!!问题解答如下, 你好!劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。 用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁

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