下午请假晚上还加班吗

解析：
关于中国现行劳动法律法规对于法律允许的加班时长的相关规范规定如下：
第一条，要求企业与参加工作的员工们共同协定并达成共识后，方才可以进行加班安排，且规定加班的时间不得超出一小时；
其次，若是由于突发且特有的原因导致的需要加班，考虑到员工的身体健康因素，所以在正常工作日内每天允许的最多加班时间不应超过三小时，并且每个月累积的最高加班时间也应当控制在三十六小时以内。
关于假期期间上班所获得的薪金水平问题，具体规定如下：
首先，当雇主安排员工从事超时工作时，支付给员工的薪酬不得低于员工原有的工资标准的百分之一百五十；
其次，若遇到工作者在休息日仍须继续工作而无法得到相应的补休机会，那么对其支付的薪酬不得低于员工原有工资标准的百分之二百；
最后，在法定节假日里还需继续工作的员工，他们应得到的薪资待遇则不应低于原有工资标准的百分之三百。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间