校招三方协议是正式工吗

解析：
值得注意的是，三方协议并非正式的法律文本。
这一文件一般由中华人民共和国教育部高校学生司予以制定，并经各个省份及自治区的教育行政管理部门印刷发行。
其目的在于确保国家就业计划的权威性以及明确毕业生、用人单位以及学校三方在处理毕业生就业事宜过程中所拥有的权益与义务，因此需要由毕业生、用人单位以及学校三方共同签署执行。
相较之下，劳动合同则更为常见，通常用于规范劳动者与用人单位之间关于确立劳动关系的各项约定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。