杭州丧假规定是什么

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你好，《中华人民共和国劳动法》第五十一条限定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪水。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 目前国家还无对非国营公职分工休婚丧假作出具体限定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营公职分工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律限定：
一、工人本人结婚或工人的直系亲属(爸妈、另一半和娃儿)丧命时，能够根据具体情况，由本单位行政主管准许，酌情予以一至三天的婚丧假。
二、工人结婚时两方不在一地工作的，工人在外省的直系亲属丧命时需要工人本人去外省料理丧事的，都能够根据路程远近，另予以路程假。
三、在准许的婚丧假和路程假期间，工人的薪水照发，路中的车船费等，全部由工人自理。 根据《关于工人的岳爸妈或公婆丧命后可予以请丧假问题的通知》限定，工人的岳爸妈或公婆丧命后，需要工人料理丧事的，由本单位行政主管准许，可酌情予以一至三天的丧假。 另外，国家限定丧假不计入年休假假期。员工能够享受带薪的丧假。
以上就是对杭州丧假规定2017的解释，希望能对你有所帮助。

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你好，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

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酒驾被撞，如果损害不大，对方同意，建议双方私了，毕竟是你理亏；如果损害大，涉及人身伤亡的，还是报警好。