我在东莞地区工作,2024年12月公司在东莞合同到期?

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劳动者在一家公司工作5年，没签订劳动合同，但买好社保，劳动者能够向用人单位主张未签劳动合同
第二月起的两倍薪水，最多11个月。　　《劳动争议调解仲裁法》　　
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。　　前款限定的仲裁时效，因当事人一方向另一方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者另一方当事人认可履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间再次计量。　　因不可抗力或者有其他正当借口，当事人不能在本条
第一款限定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原由消除之日起，仲裁时效期间继续计量。　　劳动关系存续期间因拖延劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
第一款限定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起2年内提议。

赖贺明律师

13450099109

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一般都没有赔偿。