我想写一个申请书，就是厂里产假只有98天。我是双胞胎想多15天?

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女职工产假多少天按情况执行（上海市女职工劳动保护办法
第十四条）　　
第
一，单胎顺产者产假多少天，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。　　
第
二，难产者产假多少天，增加产假十五天；多胞胎生育者产假多少天，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。　产假多少天呢女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育
第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。　　产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。　　按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

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【法律意见】
我国实施二孩政策。
第一胎生育1孩的，二胎为双胞胎不属于违法行为；第一胎生育2孩及以上的，二胎属违法行为。如果你们夫妻在已生育第一个子女的前提下，可以合法地生育第二胎。生育的第二胎如果是双胞胎，仍然是合法的生育行为，这在计划生育系统有个术语，叫“政策性多孩”。既然是合法的生育行为，当然不会被罚款。