工地受伤，老板不配合冶疗，?

法律咨询顾问

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申请工伤认定的时间是2年，现在已经超发生时间，但是单位一直承受着治疗期间的花费，视为单位认可你的工伤事实的存在，你不需进行工伤认定了，能够直接申请劳动仲裁要求进行伤残等级判定，再进行要求赔偿。
2、你还有一个办法得到赔偿，不走工伤的流程，能够直接到法院诉讼按照人身损害赔偿诉讼单位要求赔偿，在诉讼经过中进行伤残等级判定，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条限定：雇员在从事聘用活动中遭到人身损害，雇主应当承受赔偿职责。聘用关系以外的第三人导致雇员人身损害的，赔偿权利人能够请求第三人承受赔偿职责，也能够请求雇主承受赔偿职责。雇主承受赔偿职责后，能够向第三人追偿。第十七条限定：受害人遭到人身损害，因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要花费以及因丧失劳动本主管致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

王芳律师

18162798105

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您好，请问是工伤还是劳务受伤、或者雇佣帮工受伤呢？情况不一，法律规定也不一。详情可以来电咨询，以便我们更好的了解案情，帮您制定法律方案，维护您的合法权益。

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是否已认定工伤，如果一直没有申认定工伤，事故发生一年之后就不能认定工伤了，更谈不上工伤伤残等级鉴定。