现在弯腿只能弯到120度左右,半月板损伤,内侧副韧带损伤,前交叉韧带损伤,我是后交叉韧带断裂重建?

顾倩律师

18611201551

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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。

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劳动者前叉重建,内侧副韧带损伤，如果认定为工伤，至于能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

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右膝内侧半月板撕裂，外侧半月板损伤(2度)，构成轻伤。法医判定评轻伤准则是按照《人体损伤程度判定准则》限定进行。该准则轻伤一级限定：)四肢任一大关节功效丧失25%以上。)一节椎体压缩骨折超出13以上；二节以上椎体骨折；三处以上横突、棘突或者椎弓骨折。)膝关节韧带断裂伴半月板破碎。)四肢长骨骨折畸形愈合。)四肢长骨粉碎性骨折或者两处以上骨折。)四肢长骨骨折累及关节面。)股骨颈骨折未见股骨头坏死，已行假体置换。)骺板断裂。)一足离断或者缺失10%以上；足跟离断或者缺失20%以上。