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申请的工伤认定表5月6号已下发,是工伤认定书下来算起吗,2、请假期间的工资按规定怎么发放,暑假两月工资是否按请假发放?

ask****716 河南-漯河 工伤认定咨询 2024.05.14 22:30:31 334人阅读

您好,我3月在学校不慎扭伤脚踝骨折,申请的工伤认定表5月6号已下发。由于要继续养伤,不能上班,单位让写假条。请问 1请假日期应该从什么时间开始?是工伤认定书下来算起吗? 2、请假期间的工资按规定怎么发放? 如果五六月不能上班,暑假两月工资是否按请假发放? 3.将来工伤如何赔偿?

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工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准:法律规定工伤鉴定标准按照伤残的严重程度分为一级到十级,一级为最重,十级程度最轻;赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。具体情况根据伤残的级别来决定。

2024-05-15 08:30:31 回复
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地区:河南-郑州 咨询解答:4421条

你好,可以详细讲下你的具体情况

2024-05-15 07:27:16 回复
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地区:河南-漯河 咨询解答:357条

1.请假日期应是发生工伤事故并住院之日2.停工留薪期工资正常发放3.河南省对于工伤有专门的规定

2024-05-14 22:33:34 回复
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