如果列入了动拆迁范围。事先一定有动拆迁公告。和聚集补偿安置方案。
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。(高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资的300%计算低于本市职工平均工资60%的,按照本市职工平均工资的60%计算。)注:按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的月份数(九级8个月)之积的,差额部分由工伤保险基金予以补足。
2、劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为6个月的上年度全市职工月平均工资。
3、劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准为6个月的上年度全市职工月平均工资。
可以的。因为你是未成年,根据《未成年人保护法》,厂方用未成人是违法的,要承担责任的。但如果你没有和老板签劳动合同的话
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