如果工作中出事跟甲方无关由乙方自己负责这属于霸王条款吗,我问一下劳务合同当中有个写着乙方?

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劳动合同的这些都可以由甲方填写，只要彼此协商一致，就是可以的，但是最后的签名必须本人由本人签字。　　按照劳动合同使用说明：　　　　
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。　　
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。　　
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明。　　
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。　　
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。　　
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

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依据我国劳动合同法的规定，旷工是不是属于严重违反公司制度，要依据公司制度而定，如果规定旷工是属于严重的情形，就是严重违反公司制度。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。