徐州
提问
18万律师在线解答
亲，工伤案件，时间都很长。
现在首先要做的是申请工伤认定，
拿到决定书后再申请劳动能力鉴定。最后再仲裁，立案后再谈赔偿的事情。赔偿项目和很多因素有关。暂时无法准确估算出来。需要进一步提供信息。
如果年终奖应当在3月前发放，那么您有资格取得年终奖。
你好，根据我国法律的规定，产假期间也是需要正常支付工资的，你可以先与公司协商，协商不成以公司未按时支付工资与生育津贴为由单方与公司解除劳动合同并申请劳动仲裁请求对方支付补偿金。如果对具体如何操作有疑问，你可以来电与我详细谈一谈。
探亲假最新规定
探亲假是因为和父母或配偶分居两地而享有的假期，关于探亲假都有哪些规定呢，包括探亲假国家规定有哪些，探亲假路费报销条件有哪些，公务员探亲假最新规定有哪些，以及劳动法探亲假规定等知识，下面来为大家介绍，希望对您有所帮助！
申报工伤
一般用人单位都会为员工购买社保，工伤保险就包含在其中，当发生过工伤时需要进行申报，工伤认定后才能获得相应赔偿，那么申报工伤由谁提出，申请申报工伤手续内容，申报工伤申清需要材料有哪些呢，希望对你有所帮助！
劳动能力鉴定申请
今天小编为你介绍劳动能力鉴定有关知识，那么劳动能力鉴定是指什么，以及劳动能力鉴定流程是什么，以及劳动能力鉴定申请表怎么写呢 ，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图百科！
工伤认定时效
在发生工伤事故后，应该在时效范围内进行工伤认定，那么工伤认定时效中断规定有哪些，工伤认定时效性规定有哪些，以及劳动法工伤认定时效是多久呢 ，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图百科！
探亲假工资
在求职应聘的时候，除了企业文化、公司前景和个人发展外，工资福利也是我们考虑的要素之一，探亲假就是其一，那么探亲假工资是如何算的呢，法律法规中又有哪些规定，和小编一起来了解一下吧！
谢谢孟律师解答，感谢
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