外包工伤,怎么申请工伤认定

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临时工也可以申请工伤认定的。需要劳动关系证明，然后依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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您好，关于劳务外包工的工伤认定申请在那申报这个问题，我的解答如下, 劳务关系不存在工伤。只能按人身损害进行索赔。工伤认定是向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请的，提供材料要求如下：第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工

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你好，关于上述的问题，解答如下, 申请一件外观专利的包装外观专利申请费用是1380元(包第一年年费)。 专利使用期限是10年，10年过后，专利不在属于个人或公司拥有。专利权被授予之后的一段时间内，专利权人对其发明创造拥有专有使用权，未经许可，他人不得随意使用专利树木人的专利技术。给予专利权这样的保护，可以鼓励人们从事发明创造，客观上促进社会在技术领域的进步和发展。不过，如果不对专利权在有效期上做一些限制，权利人可能会持久垄断专利技术。这样不仅会妨碍他人正常、合理地使用该技术，还可能会形成专利权人对专利产品较高的市场价格的长期垄断，公众利益会受到损害。从这个角度看，社会在其技术领域的进步和发展的同时，又有可能因专利权的长垄断而使其经济发展受到影响。因此出于对他人、社会以及公共利益的考虑，在保护专利权、满足专利权人的利益的同时，也有必要在某些方面对专利权做些限制，如限定一定的专利权有效期。专利权有效期一旦届满，权利人不再垄断专利技术，他人对该技术的使用不再受任何限制。 第九条同样的发明创造只能授予一项专利权。但是，同一申请人同日对同样的发明创造既申请实用新型专利又申请发明专利，先获得的实用新型专利权尚未终止，且申请人声明放弃该实用新型专利权的，可以授予发明专利权。 两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。 第十条专利申请权和专利权可以转让。 中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。 转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向专利行政部门登记，由专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。