算,工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
构成工伤需要具备三个条件:
(1)职工与用人单位之间存在劳动关系;
(2)职工必须有人身损害,职工的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生;
(3)事故必须是职工受到损害的原因;事故不是由于职工自身故意所引起的。
您好,法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂,如达到这一标准的,应会判离。您可以多收集一些夫妻感情破裂的证据,如分居满两年、家暴、婚外同居、重婚等,这样法院判离的几率很大。如果没有这些证据,很可能需要二次起诉离婚。以上是针对您问题的简要回复,因为婚姻家事涉及较多的个人隐私,为保护你的个人隐私,如需帮助建议直接来电说明情况或添加V信,以便及时为您解决问题。
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