企业搬迁员工不愿随行的?

公司搬迁员工不去是否能得到赔偿，主要取决于公司搬迁的具体情况。
1.?若搬迁在约定范围内，如果公司是在劳动合同约定的工作地点范围内进行搬迁，员工选择不去，那么公司是不需要支付经济补偿金的。
2.?若搬迁超出约定范围，如果公司搬迁到了劳动合同约定的工作地点之外，员工因此选择不去，公司则应该支付员工经济补偿金。补偿金的标准根据员工在公司的工作年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。同时，如果员工的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，补偿标准则按该三倍数额支付，但支付年限最高不超过十二年。